医療事務の資格取得を目指す方向けに、派遣社員のメリットや仕組みを紹介します。

派遣社員とは、派遣会社と雇用契約を結び、派遣会社、派遣社員、派遣先の企業の三社の関係で成り立っています。仕事は派遣会社から紹介されて、給料は雇い主である派遣会社から支払われることとなります。

派遣の大きな特徴といえば、まず雇い主と勤務先が違うことです。派遣会社の利益は、社員を派遣した場合に派遣料をもらうことで発生します。派遣先の企業にとっては、必要な人材を必要な期間だけ雇うことができますし、他にも採用の面接や研修などにかかる時間も費用も減らせるというメリットがあります。

また、派遣社員に求められているのは、即戦力となる人材であり、それはスキルのことで、派遣社員として働きたい場合、何らかの資格を取得しておくことが第一条件となってきます。

派遣社員で働く最大のメリットとしては、勤務地や勤務形態、仕事内容を自由に選べますし、正社員に比べて、制約がゆるいのが魅力です。さらに派遣会社が就職先を探してきてくれるので、その中から自分にあった企業を選べるというメリットもあります。

就職活動を行う上で、時間的にもかなり効率がいいと思います。また、正社員の場合は会社の事情で移動があったりしますが、派遣社員の仕事内容や待遇は、最初の契約で決められているのでそれが変更することはありません。

もう一つのメリットは、残業や休日出勤が正社員と比べて少ないことです。ただし、契約の内容によっては、先方の企業に合わせて多少の残業も含むこともあるので、残業代が出るかどうか等の契約内容は、しっかりとチェックしておきましょう。

<スポンサードリンク>

おすすめ通信・通学講座のご紹介